Wij geloven dat iedereen zich kan ontwikkelen, altijd!
Werken bij Cedin betekent relevant werk doen in het onderwijs en de jeugdhulp. Wat we doen, doet er toe in de maatschappij. Wij willen namelijk positief bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Die oprechtheid zit in de organisatie. Elke collega draagt daar met zijn of haar werk aan bij. We zijn trots op deze betrokken collega’s. Cedin doet er daarom alles aan om medewerkers de ruimte te bieden hun vak goed uit te oefenen.
Onze medewerkers houden ervan uitgedaagd en gestimuleerd te worden. Wij vinden het belangrijk dat professionals zich blijven ontwikkelen en de kans krijgen om ook hún talenten te laten bloeien. Persoonlijke groei, omdat het kán! Zo kan elke collega van Cedin allerlei (online) cursussen volgen en zijn er het hele jaar door intervisiebijeenkomsten waarin collega’s van elkaar leren. Dat geeft energie! Cedin gaat uit van eigen verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht. Er is veel vrijheid in jouw werk, waarbij je bijvoorbeeld ook gedeeltelijk vanuit huis kunt werken.
Meer weten over Cedin als werkgever?
Lees dit interview met Jaap Kramer, manager HRM
Wij zijn doorlopend op zoek naar getalenteerde professionals. Denk aan onderwijsadviseurs, GZ-psychologen, Orthopedagoog-generalisten en Kinder- en jeugdpsychiaters. Ben jij op zoek naar een (nieuwe) uitdaging en geïnteresseerd in werken bij Cedin? Laat het ons weten! Neem contact op door een mail te sturen naar personeel@cedin.nl
Er is genoeg ruimte aan onze koffietafel voor een goed gesprek!
Ben je geïnteresseerd in werken bij Cedin? Dan nodigen wij je van harte uit om kennis te komen maken! We organiseren daarom koffietafelgesprekken. Een laagdrempelige manier waarop jij kennis kunt maken met Cedin en we samen kunnen kijken wat werken bij Cedin jou te bieden heeft en of Cedin bij jou past.
Schuif jij ook aan? Aanmelden doe je hier.
Op de hoogte blijven? Meld je hier vrijblijvend aan voor de nieuwsbrief.